Por Redacción AGR News
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El presidente Donald Trump, implementó una orden ejecutiva con el propósito de  reformar el sistema de contratación del gobierno federal de los Estados Unidos para priorizar la contratación de empleados altamente calificados y comprometidos con los valores estadounidenses.

Según la orden ejecutiva, la contratación se basará en el mérito, la experiencia y el compromiso con la Constitución, en lugar de factores como la diversidad o la identidad de género.

En cuanto al proceso de agilización, se reducirán los plazos de contratación y se utilizarán tecnologías modernas para mejorar la eficiencia.

La información debe ser transparente por lo que se proporcionará a los candidatos información más clara sobre el estado de sus solicitudes y se mejorará la comunicación.

Tambien, el liderazgo y rendición de cuentas: Los líderes de las agencias serán responsables de implementar los nuevos procesos de contratación y se establecerán métricas para evaluar el éxito de las reformas.

Razones para el cambio:

De acuerdo a la orden ejecutiva, las prácticas de contratación actuales son consideradas ineficientes y obsoletas.

La contratación basada en factores como la diversidad o la identidad de género socava el mérito y la eficiencia.

El gobierno estadounidenses busca una fuerza laboral federal más calificada y comprometida con los valores estadounidenses.

Esta orden ejecutiva busca transformar el sistema de contratación del gobierno federal para garantizar que la fuerza laboral esté compuesta por los mejores candidatos y que sirva mejor a los intereses de la nación.