Por Redacción AGR News
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A partir de mañana, los trabajadores en Puerto Rico comenzarán a recibir el esperado bono de Navidad, una compensación anual establecida por ley que beneficia tanto al sector público como al privado.

Montos y condiciones

Los empleados de empresas privadas recibirán entre $300 y $600, dependiendo de factores como la cantidad de empleados y la fecha en que comenzaron a trabajar, especialmente si fue antes o después de la Reforma Laboral de 2017. En el sector público, el bono puede alcanzar hasta un máximo de $600, calculado como el 12.5% del salario anual, con un tope de $10,000 en el sector privado.

Fechas límite y exoneraciones

La legislación vigente establece que los patronos deben realizar el pago entre el 15 de noviembre y el 15 de diciembre. Hasta el momento, solo dos empresas han solicitado exoneración del pago, cuyo plazo final para hacerlo es el 1 de diciembre.

Multas por incumplimiento

Los patronos que no cumplan con el pago del bono o que no gestionen correctamente la exoneración podrían enfrentar sanciones. Estas incluyen el pago del bono más penalidades, que pueden duplicarse si el incumplimiento se extiende por más de seis meses.

Este beneficio representa un alivio económico para miles de familias en la isla durante la temporada navideña.