Por Redacción AGR News
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En medio del acelerado envejecimiento poblacional en Puerto Rico, un nuevo informe del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) revela que cerca del 25 % de los adultos entre 60 y 64 años continúa participando activamente en el mercado laboral.

El estudio, titulado “Personas de 60 años y más: Estado de empleo y desempleo”, recoge datos correspondientes al año 2024 y forma parte del análisis bianual que realiza la agencia sobre el impacto del envejecimiento en la fuerza trabajadora del país.

“La mayoría de las personas mayores de 60 años ya no forman parte del grupo trabajador, pero el segmento entre 60 y 64 años muestra una participación significativa. Este tipo de análisis es clave para anticipar retos y promover estrategias que valoren la experiencia y fomenten entornos laborales inclusivos”, expresó la secretaria del DTRH, María del Pilar Vélez Casanova.

Crecimiento sostenido de la población mayor

Según el informe, la población civil no institucional de 60 años o más alcanzó los 963,000 individuos en 2024, un aumento de 56,000 personas respecto al 2020. Este grupo representa el 35.1 % de la población civil no institucional de 16 años o más, lo que significa que aproximadamente una de cada tres personas en la isla supera los 59 años.

Participación y desempleo

La tasa de participación laboral de las personas de 60 años o más se situó en 10.4 %, con un estimado de 98,000 personas empleadas, lo que equivale al 8.5 % del empleo total en Puerto Rico. La tasa de desempleo para este grupo fue de apenas 2.1 %, una de las más bajas entre los distintos grupos etarios.

Diferencias por género y razones de inactividad

El análisis también destaca que los hombres mayores presentan una mayor participación laboral que las mujeres, aunque estas últimas muestran un crecimiento sostenido en su presencia en el mundo del trabajo, reflejo de cambios culturales y nuevas oportunidades laborales.

Por otro lado, el informe señala que 863,000 personas de 60 años o más están fuera del grupo trabajador. Las principales razones son el retiro, las labores domésticas y condiciones de salud. De ese total, 449,000 personas se identificaron como retiradas, cifra que ha aumentado significativamente en los últimos años.

El informe completo, basado en la Encuesta de Grupo Trabajador, está disponible en mercadolaboral.pr.gov (mercadolaboral.pr.gov in Bing).