Por Redacción AGR News
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El secretario del Departamento de Salud, Dr. Víctor Ramos Otero, defendió hoy ante la Comisión de Desarrollo Económico la aprobación del Proyecto del Senado 15, una medida que propone enmendar varias disposiciones del Código de Incentivos de Puerto Rico con el fin de frenar la fuga de médicos, atraer nuevos profesionales y mejorar el acceso a servicios esenciales en la Isla.

Durante la vista pública, Ramos Otero presentó la ponencia oficial de la agencia, en la que el Departamento de Salud expresó su respaldo total a la medida por considerarla una herramienta necesaria para atender la escasez de médicos, especialmente en especialidades críticas y en comunidades con mayores barreras de acceso.

“El Departamento de Salud reconoce que Puerto Rico enfrenta una crisis real por el éxodo de médicos, en especial de especialistas. Esto limita el acceso oportuno a servicios de salud y profundiza desigualdades, particularmente en áreas rurales y poblaciones vulnerables. El Proyecto del Senado 15 ofrece una alternativa responsable para incentivar la retención, el retorno y el reclutamiento de profesionales médicos”, afirmó el secretario.

La medida propone ajustes significativos a los criterios para otorgar incentivos contributivos a médicos cualificados. Entre ellos:

– Requisitos para que los profesionales atiendan pacientes del Plan Vital.

– Obligación de mantener una práctica clínica activa en hospitales, centros de salud primaria o entornos hospitalarios.

– Certificación de al menos cinco admisiones o consultas presenciales semanales en instituciones hospitalarias, salvo excepciones para médicos dedicados exclusivamente a entornos hospitalarios o con roles de liderazgo clínico.

– Un periodo uniforme de 15 años de exención contributiva, sujeto a una tasa fija preferencial de 12% sobre ingresos.

– Mecanismos de extensión condicionados al cumplimiento y al beneficio al interés público.

Ramos Otero destacó que el proyecto no solo busca retener talento médico, sino que vincula los incentivos con una prestación real de servicios a la ciudadanía. “Lo valioso de esta propuesta es que no se limita a conceder un beneficio contributivo, sino que lo conecta con criterios concretos de servicio, calidad y presencia clínica”, sostuvo.

La ponencia del Departamento de Salud señala que la medida es consistente con iniciativas legislativas anteriores y constituye una reforma contributiva focalizada para atender un problema estructural del sistema de salud. Además, resalta que el proyecto incorpora salvaguardas de cumplimiento mediante certificaciones de la AAFAF, el Departamento de Hacienda y el DDEC, en armonía con la Ley PROMESA y el Plan Fiscal vigente.

Aunque la agencia endosa la medida, el secretario subrayó la importancia de que las entidades fiscales evalúen su impacto presupuestario. “Si bien esta propuesta no resolverá por completo la crisis de fuga de profesionales, sí puede convertirse en una herramienta eficaz y de alto impacto para mejorar la retención y el reclutamiento médico”, puntualizó.

Ramos Otero informó además que la Junta de Licenciamiento y Disciplina Médica también favoreció la medida, lo que —según dijo— refuerza el consenso sobre la urgencia de adoptar mecanismos concretos para enfrentar el déficit de médicos en la Isla.

“Garantizar acceso adecuado, oportuno y continuo a servicios médicos es una prioridad de salud pública. Toda iniciativa que contribuya a retener profesionales y fortalecer la capacidad del sistema merece ser evaluada con seriedad y sentido de urgencia”, concluyó.