Por Redacción AGR News
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La participación de la mujer en la fuerza laboral de Puerto Rico alcanzó en 2025 su punto más alto en 45 años, según un estudio del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH). El informe revela que las mujeres representaron el 45.2% de la fuerza laboral total, marcando un avance sostenido en integración laboral, nivel educativo y diversificación ocupacional.

La gobernadora Jenniffer González Colón destacó que estos resultados reflejan el impacto de políticas públicas dirigidas a reducir desigualdades y ampliar oportunidades de empleo. “Este avance es un logro que buscamos sostener al promover iniciativas de capacitación y retención de talento. Aunque celebramos este progreso, aún enfrentamos retos: casi un millón de mujeres permanece fuera del grupo trabajador por responsabilidades en el hogar. Por eso impulsamos programas como ACUDEN ContiGO, que amplían el acceso a servicios de cuidado infantil y extendido”, expresó.

El estudio, titulado “Participación de la Mujer en la Fuerza Laboral en Puerto Rico: Año natural 2025”, fue elaborado por la Secretaría Auxiliar de Estadísticas y Publicaciones del DTRH a partir de la Encuesta de Grupo Trabajador, que recopila datos mensuales en 3,200 hogares.

Avances en empleo, educación y reducción de brechas

En 2025, la fuerza laboral femenina alcanzó 560,000 mujeres, de las cuales 531,000 estaban empleadas, equivalente al 45.4% del empleo total. La tasa de participación laboral femenina subió a 38.0%, mientras que la tasa de desempleo bajó a 5.2%, la más baja desde 1980.

El informe también evidencia una reducción notable en la brecha de participación laboral por género, que pasó de 32.9 a 14.9 puntos porcentuales.

La secretaria del Trabajo, María del Pilar Vélez Casanova, resaltó que la mujer trabajadora de hoy es “más preparada, diversa y con presencia creciente en sectores estratégicos”, y afirmó que los hallazgos validan las iniciativas de equidad impulsadas por la administración.

Cambios demográficos y educativos

– El 73.1% de las mujeres empleadas tiene entre 25 y 54 años.

– El grupo de 55 años o más aumentó su participación, reflejando cambios demográficos.

– Un 70.8% de las mujeres empleadas posee estudios postsecundarios, y casi la mitad cuenta con bachillerato o grados superiores.

Sectores y modalidades de empleo

Los sectores de servicios y comercio continúan siendo los principales empleadores de mujeres, concentrando el 66.5% de los puestos. Más de la mitad trabaja en ocupaciones profesionales, administrativas o de apoyo.

El trabajo por cuenta propia también mostró crecimiento: 59,000 mujeres se desempeñaron bajo esta modalidad en 2025.

En cuanto a la composición social, el 45.6% de las mujeres empleadas son solteras, superando por primera vez a las casadas (41.1%).

Retos persistentes

A pesar de los avances, 915,000 mujeres permanecen fuera del grupo trabajador. Las principales razones son:

– Responsabilidades en el hogar (47.9%)

– Retiro (23.5%)

– Estudios (11.9%)

Las mujeres entre 20 y 24 años registraron la tasa de desempleo más alta dentro del grupo femenino.

La procuradora de las Mujeres, Astrid Piñeiro Vázquez, celebró los resultados y reafirmó el compromiso de continuar eliminando barreras. “Este avance histórico valida las políticas de equidad y desarrollo económico que impulsamos junto a la gobernadora. Desde la OPM seguiremos trabajando para que el crecimiento profesional llegue a todas las mujeres del país”, sostuvo.

El informe completo está disponible en mercadolaboral.pr.gov.