Por Redacción AGR News
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La Oficina de la Contralora de Puerto Rico (OCPR) publicó el Informe de Auditoría OC-26-31 sobre las operaciones fiscales del Municipio de Añasco correspondientes al período del 1 de enero de 2021 al 30 de junio de 2024. El documento, divulgado por la contralora Lcda. y CPA Carmen A. Vega Fournier, reveló que el Municipio pagó $2,320 por encima de la cuantía contratada para el alquiler de equipo pesado. Aunque el contrato aprobado ascendía a $30,000, se desembolsaron $32,320 sin tramitar una enmienda prospectiva, como exigen las normas de contratación gubernamental.

Además, se identificó la emisión de órdenes de compra por $54,145 sin las cotizaciones requeridas por ley. Entre los casos señalados figuran servicios de alquiler de equipo pesado y servicios de luces y sonido, para los cuales no se solicitaron las tres cotizaciones representativas del mercado. También se detectaron atrasos en la preparación de órdenes de compra y requisiciones después de recibidos los servicios.

En el área de recursos humanos, la OCPR encontró que varios funcionarios fueron nombrados sin cumplir con los requisitos mínimos de preparación académica y experiencia establecidos en el Plan de Clasificación y Retribución municipal. Entre los puestos señalados se encuentran:

• Director de Obras Públicas
• Director de Recreación y Deportes
• Director de la Oficina Municipal para el Manejo de Emergencias

El informe también destaca que el cargo de comisionado de la Policía Municipal no estaba incluido en el Plan de Clasificación y que algunos nombramientos no fueron enviados a la Legislatura Municipal para su confirmación.

Asimismo, un funcionario ocupó interinamente el puesto de director de Obras Públicas por 235 días, excediendo por 115 días el límite permitido por ley. Esta situación provocó pagos indebidos por diferenciales de sueldo ascendentes a $3,445.

Los auditores también identificaron:

• Errores en pagos de liquidaciones de licencias acumuladas.
• Deficiencias en comprobantes de desembolso.
• Irregularidades en procesos relacionados con emergencias de los huracanes María y Fiona.
• Fallas en conciliaciones bancarias e informes mensuales de ingresos y desembolsos.
• Falta de acciones para exigir el cumplimiento de cláusulas financieras en contratos de facilidades médicas.
• Cesión gratuita de equipo pesado en contravención de ordenanzas municipales.
• Reglamentos de personal sin actualizar.

El informe incluye además un comentario especial sobre multas impuestas a una empleada, un exempleado y un funcionario municipal por violaciones a la Ley de Ética Gubernamental.

El alcalde sostuvo que los pagos relacionados con el alquiler de equipo pesado correspondieron a servicios efectivamente prestados dentro de la vigencia contractual y que el Código Municipal permite desembolsos por servicios recibidos. Sin embargo, la OCPR concluyó que el hallazgo se mantiene, ya que la cuantía contractual es un elemento esencial y cualquier aumento requiere una enmienda formal.

El ejecutivo municipal aseguró que impartirá instrucciones y adoptará medidas correctivas para reforzar los procesos de compras, requisiciones y controles internos.

Entre sus recomendaciones, la OCPR exhortó al alcalde a:

– Garantizar que los contratos y sus enmiendas se formalicen conforme a derecho antes de realizar pagos

– Exigir el cumplimiento de los procedimientos de compras y cotizaciones

– Fortalecer los controles sobre órdenes de compra y obligaciones de fondos

“Las deficiencias identificadas en este informe muestran la necesidad de reforzar los controles internos, asegurar procesos adecuados de compras y contratación y garantizar que los nombramientos se realicen conforme a los requisitos establecidos para proteger el interés público”, expresó la contralora Vega Fournier.

El informe completo está disponible en ocpr.gov.pr.